We zoeken nieuwe teamchefs voor 2026!
Ben jij teamchef bij de politie, kritisch én geïnteresseerd in de thema’s waarop wij inspelen?
Als nieuw lid volg je eerst een verdiepend opleidingstraject waarin je samen met collega’s onderzoekt hoe je deze onderwerpen op een constructieve manier bespreekbaar maakt in je eigen team. Deskundigheid is niet vereist – wel betrokkenheid en nieuwsgierigheid.
Het traject bestaat uit 6 opleidingsdagen:
Dinsdag 27 januari
Donderdag 5 maart
Dinsdag 21 april
Donderdag 28 mei
Dinsdag 22 september
Donderdag 5 november
Belangrijk: Je dient alle opleidingsdagen aanwezig te zijn. Deelname is kosteloos. Na afronding word je officieel onderdeel van het Anne Frank Huis politieteam.
Wat doet het Anne Frank Huis Politieteam?
Ieder politiebasisteam krijgt wel eens te maken met lastige situaties rond gelijke behandeling en diversiteit. Denk aan spanningen in probleemwijken, discriminerende scheldpartijen, hulp bieden aan mensen zonder verblijfspapieren of selectie bij politiecontrole. Hoe ga je daar constructief mee om? Dit zijn gevoelige en ingewikkelde vraagstukken. Het Anne Frank Huis Politieteam bespreekt deze kwesties en zoekt naar de beste aanpak.
Opleidingstraject voor teamchefs
In een opleidingstraject van een jaar doen de teamchefs van het Anne Frank Politieteam kennis en kunde op rond het bespreekbaar maken van diversiteit en discriminatie. Na afloop van het traject organiseren zij naar eigen inzicht een groepsgesprek in hun eigen team of regio. Dit jaartraject is kosteloos.
Kennis en ervaring delen
De opgeleide teamchefs komen regelmatig bijeen in het Anne Frank Huis om de actualiteit te bespreken en uitdagingen aan elkaar voor te leggen. Door het uitwisselen van ervaringen en het bespreken van handelingsopties, zijn zij als teamchef beter toegerust om diversiteit, vooroordelen en discriminatie bespreekbaar te maken in hun team. Deze bijeenkomsten sluiten aan bij de wens van Otto Frank om ervoor te zorgen dat het Anne Frank Huis een huis van dialoog is en een plek voor ontmoeting, reflectie en inspiratie.
Meer informatie en aanmelden
Teamchefs die geïnteresseerd zijn, kunnen hun cv en motivatie voor 23 november sturen naar politie@annefrank.nl
Bij de selectie kijken we vooral naar diversiteit. We willen bijvoorbeeld dat alle onderdelen van de politieorganisatie zijn vertegenwoordigd in ons team. Ook willen we mensen hebben uit alle eenheden en uit zoveel mogelijk regio’s. Zijn er nog andere dingen die je meeneemt? Ben je actief bij netwerken? Neem dat op in je brief.
Werk je bij de politie en wil je meer informatie over het Anne Frank Huis politieteam? Neem dan contact met ons op.